Nieobecność pracownika spowodowana chorobą często dezorganizuje pracę całego zespołu. Czasem sytuacja wymaga pilnego znalezienia osoby, która wypełni obowiązki chorego pracownika, ale jeśli nieobecność się przedłuża – realizacja niektórych projektów firmowych może zostać zupełnie wstrzymana, co generuje wiele negatywnych skutków dla pracodawcy.
Powodem wielu nieobecności są zachorowania na grypę. To około 25% ze wszystkich zwolnień lekarskich! Wiesz, jak im zapobiec?
Zapewnij swoim pracownikom możliwość skorzystania ze szczepień, uchroń personel przed przykrymi skutkami grypy. Skuteczność szczepień przeciwko grypie wśród zdrowych dorosłych wynosi nawet 89%. Badania wykazały, że nieobecność w pracy osób zaszczepionych przeciw grypie była dwukrotnie niższa niż w przypadku osób niezaszczepionych.
Korzyści dla pracodawcy
- znaczące zmniejszenie absencji pracowniczej,
- uniknięcie kosztów zastępstwa na stanowisku pracy,
- uniknięcie kosztów reorganizacji pracy w okresie jesienno-zimowym,
- satysfakcja pracowników poprzez oferowanie dodatkowych korzyści,
- poprawa wizerunku firmy.
Korzyści dla pracownika
- uniknięcie kosztów medycznych i farmaceutycznych,
- uniknięcie redukcji wynagrodzenia w czasie zwolnienia chorobowego,
- uniknięcie kosztów leczenia lub rehabilitacji w przypadku powikłań,
- redukcja ryzyka zarażenia wirusem członków rodziny,
- możliwość zaszczepienia członków rodziny.
Dlaczego warto się zaszczepić?
- Unikniesz powikłań pogrypowych, które zagrażają zdrowiu i życiu.
- Zapobieganie jest lepsze niż leczenie.
- Szczepienie to najskuteczniejsza metoda zapobiegania grypie i jej powikłaniom.